Wij vinden een juiste match belangrijk en daarom willen we je goed leren kennen. Dit doen we door twee gesprekken.

Persoonlijke ambitie & ontwikkeling

Het eerste is informatief waarbij wij graag horen wat je vaardigheden en ambities zijn. Wij vertellen meer over TopBI en hoe jij daarin zou kunnen passen. Als er van beide kanten interesse en ‘klik’ is dan plannen we samen het tweede gesprek.

Het tweede gesprek is meer inhoudelijk waarbij het voor ons belangrijk is de juiste inschatting te maken van je kennis en vaardigheden. Als dit gesprek voor beide kanten positief verloopt, dan doen we je gelijk een concreet aanbod.

Het begint allemaal met het kenbaar maken van je interesse in TopBI.

Met ons kennismaken?

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Onze extra’s

TopBI onderscheidt zich door haar beloningsmodel wat bestaat uit een vast marktconform salaris met daarbovenop een maandelijkse performance bonus. Hierdoor kunnen we spreken van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Leaseauto
  • Maatwerk opleidingsmogelijkheden
  • Laptop
  • 28 vakantiedagen
  • Pensioenplan met bijdrage van TopBI
  • Regelmatig inhoudelijke- of fun-meetings met het team
  • Fulltime of parttime dienstverband

Bekijk vacatures